BAARDEN EN BANEN
ROTTERDAM 5 MAART
Hoe gek zou het zijn als je alleen maar wordt uitgenodigd voor een sollicitatie als je een baard hebt? Dat is precies het uitgangspunt van Baarden en Banen. Dit unieke evenement biedt recruiters de kans om de impact van vooroordelen in het wervingsproces onder de loep te nemen. Geen saaie lezingen, maar een interactieve ervaring met waardevolle inzichten en praktische tips voor inclusievere wervingsstrategieën.
'Baarden en Banen' draait om vooroordelen in wervingsprocessen, maar ook wat inclusie je kan brengen. Wij willen recruiters en HR-professionals bewust maken van de invloed van onbewuste vooroordelen en laten zien hoe je een eerlijker selectieproces kunt creëren. Dit evenement biedt niet alleen waardevolle inzichten, maar ook de kans om ervaringen te delen en van elkaar te leren.
De sprekers:
HARDI MIRZA
Hardi Mirza, tandarts in Rotterdam en Utrecht. Hardi heeft binnen zijn eigen onderneming 14 verschillende nationaliteiten in dienst. De diversiteit in zijn organisatie zorgt voor veel mooie verhalen, maar ook voor een unieke aanpak. Hardi staat bekend om zijn maatschappelijk verantwoord ondernemen, zijn YouTube serie en zijn happy socks.
KARIM AKHLAL
Karim Akhlal van Recrout komt vertellen over skilled based hiring en hoe technologie ook bij kan dragen aan non bias werving en hoe jij je ATS kan gebruiken, om dit optimaal te doen.
MO HERSI
Samen met zijn broers groeide hij op in het AZC in Slagharen. Daarna vertrokken ze naar Dedemsvaart. Hersi is zeer te spreken over hoe zijn familie in die gemeenschap is opgevangen.
Mo: “Ik wil laten zien dat ik ook deel uitmaak van Nederland en dat we samen allemaal Nederland zijn”.
In de presentaties van Mo Hersi staat het verbinden van mensen centraal waarbij hij zijn verhaal baseert op zijn eigen ervaringen als vluchteling, voetballer en nu inspirerend comedian. Zijn verhalen zijn altijd met humor onderlegd en bevatten wijze lessen.
John Meijdam
John werkt inmiddels 17 jaar in de recruitmentwereld. Diversiteit en inclusie zijn de dominante aspecten in zijn werkwijze. Hij werkt vanaf de eerste dag in zijn recruitmentleven samen met Gemeenten, ambassades, het IND, WSP, UWV en is verbonden aan Vluchtelingenwerk Nederland, Vrijwilligerscentrale Amsterdam en vele andere sociale partners.
John neemt ons mee in operationele en strategische lessons learned voor diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie.
Lubana Hanifah
Oprichter van LubaNova, is trainer, coachen intercultureel mediator. Met haar eigen ervaring als oud-nieuwkomer helpt ze nieuwkomers en statushouders zich snel te integreren in de Nederlandse samenleving. Lubana biedt trainingen en coaching die gericht zijn op mentale veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en voorbereiding op de arbeidsmarkt. Haar programma’s zijn ontworpen om nieuwkomers de tools te geven om succesvol hun plek te vinden en floreren in hun nieuwe omgeving.
Lubana is gepassioneerd over het versterken van de positie van nieuwkomers en het bouwen van netwerken die bijdragen aan een inclusieve samenleving.
Programma 5 maart
13: 00 ontvangst door dagvoorzitter: Martijn Smit
13:30 Hardi Mirza
14 :10 Karim Akhlal - Recrout
14:30 Pauze
15:00 John Meijdam
15:20 Comedian : Mo Hersi
15:45 Lubana Hanifah
16:15 Borrel & DJ Sebas
WIL JIJ ERBIJ ZIJN?
Het event is in Rotterdam op onze nieuwe event locatie, op de Seinhuiswachter nummer 18. Wil jij erbij zijn, bestel je kaartje bij Chantal !